Management de transition

consulting
Quand une entreprise a besoin de faire évoluer rapidement ses services ou de gérer une situation d’urgence, la solution du « Manager de Transition » se révèle souvent la plus adaptée pour faire face.
  • Vous souhaitez faire évoluer votre service marketing?
  • Intégrer de nouvelles compétences?
  • Internaliser certains process?
  • Remplacer rapidement un collaborateur lors d’un arrêt maladie imprévu ou d’un congé maternité?
  • Vous avez besoin d’une compétence spécifique mais uniquement quelques jours ponctuellement ou quelques jours par mois?

Nous avons la solution qui vous correspond et pouvons vous proposer des consultants en mode « Management de transition ».

En fonction du besoin, nous étudierons la situation pour que le passage de témoin se réalise de manière optimale au début et à la fin de la mission de transition tout en assurant l’opérationnel.

Demande de renseignement